Ubesatte jobs og arbejdsgiveransvar

20. april 2008

Som bekendt har vi her i bloggen nøje fulgt beskæftigelsesministerens klapjagt pÃ¥ de ledige, hvor den ene absurde aktiveringsstramning efter den anden har gjort livet som ledig surt. Men nÃ¥r det gælder arbejdsgivernes rolle, sÃ¥ har samme minister været pÃ¥faldende inaktiv med hensyn til krav og stramninger. I dagens avis kan mÃ¥ læse, at formanden for HK-Handel, Jørgen Hoppe, mener, det er pÃ¥ tide, at arbejdsgiverne pÃ¥føres forpligtelser, der svarer til de krav, ledige møder. For tiden gÃ¥r 1100 HK’ere rundt i ledighed, selv om der er jobs derude. Ã…rsagen er, i følge Hoppe, at arbejdsgiverne er “kræsne”. De vil kun have “perfekte medarbejdere”. HK beretter om flere eksempler pÃ¥, at arbejdsgivere i stedet for at bruge HKs jobformidling forsøger at headhunte andre virksomheders medarbejdere. Det skal blive spændende at se, hvad Claus Hjorth Frederiksen vil stille op med de forkælede, kræsne arbejdsgivere! (Mit gæt er: Ingen verdens ting…)

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Skriv en kommentar

158 har læst indlægget
13,607